幼儿不想上幼儿园的原因有很多种，根据具体情况具体分析。

1.新入园的幼儿会产生分离焦虑情绪、对新的环境陌生、缺乏安全感，导致幼儿不愿意入园。对于此类幼儿多了解、多沟通，每天由家长陪伴幼儿在园两小时，让幼儿逐渐，熟悉环境、熟悉本班老师，把孩子的问题反馈给家长，利用好家园联系手册，进行每日的反馈。对于新生老师要重点照顾，保证亲近每一个孩子。尽量减少集体教学，多采取一对一的形式，减少高控。日常中多播放一些轻松的音乐，缓解新入园孩子的焦虑情绪。

2.对于老生不想来幼儿园也存在很多原因，例如与小朋友产生矛盾不想来幼儿园、孩子误解老师不够关注他而不想来幼儿园等。针对以上情况，老师要及时跟小朋友沟通，帮助幼儿分析产生矛盾的原因，消除幼儿的低落情绪。对于误解老师不够关注他的孩子，老师要多给他机会，让孩子明白老师喜欢每一个孩子。

1.具体情况具体分析，有些问题可以解决的就婉转一些，不要马上跟家长说不行。

2.如果某些问题确实解决不了的，就可以和家长探讨最佳解决方案

3.用专业的态度和专业知识与家长达成共识

4.拒绝对家长态度冷淡或回避问题。

1.家长报名入学时就要告知家长，幼儿园会根据升班需要进行更换教室。

2.每学期新开学家长会中具体告知家长班级安排。

3.个别家长个别沟通，取得家长的理解和认可。

1.如发现家长在朋友圈发牢骚，教师应反思自己工作中的失误，反思自己是不是与家长欠缺沟通，反思家长家园关系是不是没建立好。

2.争取与家长面谈，如果家长没有时间或不愿意，就以电话等方式进行沟通。

3.了解家长发朋友圈的内容后，针对该内容进行交流，态度诚恳，得到家长的信任和理解。

4.建议家长有任何问题当面沟通，不要直接发朋友圈，以免造成不好影响，影响班级工作的正常开展。

1.家委会每班选一名，每学期可更换也可不更换。

2.家委会每月一次。

3.选什么样的人：坚决支持园里的各项工作，理解老师，对班级老师非常信任，热心公益，能在百忙中抽出一些时间参加幼儿园的会议和活动，正直，有组织能力，能协调家长的各种工作。不能选跟老师个人关系密切的、给老师送礼的。要选让家长都信服的人。

4.家委会的作用：

（1）收集班级所有家长的意见和建议，提合理化建议，积极参加园里的各项活动。

（2）及时反映家长关心的问题，更好地为孩子成长服务。

（3）做好家长、老师、幼儿园之间的沟通交流工作。