1.新参保：也就是未在该城市参加过社会保险。

1）北京地区首次参保需填写《北京市社会保险个人信息登记表》

2）提供1寸白底证件照电子版（尺寸358*441，大于9KB，小于20KB）

3）提供身份证复印件

注：全国各地政策不同，请先了解清楚当地的政策，按要求执行。

2.转入：也就是在该城市参加过社会保险。

只需要确认原单位已经减员即可，因为身份证的唯一性，在咱们幼儿园参保后，社保帐户将自动合并。所以幼儿园直接在社保系统中进行增员的操作即可。

根据员工入职时间的不同，通常情况下我们园所的规定是当月15日前入职当月参保，当月15日后入职的次月参保。所以新参保的员工请在15日之前将材料准备好，转入的员工请在当月15日前通知原单位做社保的减员。

另：若幼儿园已完成了社保帐户的开立，则由幼儿园出纳负责社保的增减办理工作，新增及减员的名单由园长审核后，报总部人力资源部审核确认后执行新增或减员的操作。若幼儿园尚未开立社保帐户，则可考虑社保的外包，交由第三方机构代为办理。

幼儿园的团队凝聚力是园所发展的源动力。如何提升团队凝聚力，发挥团队的合力，达到1+1>2的管理目标，和谐的教师团队建设是园所发展的基石，团队建设中所产生的向心力、凝聚力更是园所发展的源动力

1.用行为激励行为

幼儿园的园长，要注重自己的表率作用。教职工在判断园长的真正意图时所凭借的不仅是她的言论，因此作为园长模范带头作用，手把手地指导很重要。

2.用愿景凝聚人心

幼儿园的愿景是全园教职工共同的梦想，也是教师成长的动力。梦想有多大，幼儿园的事业才能有多大，同时，园长还要用这个梦想去点燃每个教师的热情，化作团队的力量。用共同的愿景和阶段性目标来激发教师个人的需求.潜力和梦想，激活团队中每个人的潜能和热情，在实现幼儿园共同目标的过程中，实现个人发展。

3.用关怀凝聚情感

关心教师们的生活，及时发现教师的情绪和情感波动，了解原因并给出指导和帮助，切实解决教师们生活中的困难；以及经常制造惊喜，让教师收获来自集体的感动和温暖。

幼儿园档案目录有一定的规范性，但有时也要根据地方要求增加一些检查内容，基本档案内容包括以下几个部分:

（一）行政档案内容

（1）定位于特色

Ø 五大领域

Ø 英语教育      

（2）规划与落实

Ø 幼儿园三年发展规划

Ø 全园工作计划

Ø 全园工作总结

Ø 全园会议记录

Ø 行政会议记录

Ø 园务会议记录

Ø 班长会议记录

Ø 班务会议记录

（3）资质与登记事项

Ø 幼儿园组织机构图

Ø 幼儿园办学许可证

Ø 幼儿园民非企单位登记证书

Ø 食品经营许可证

Ø 卫生保健合格证

Ø 组织机构代码

Ø 税务登记证

Ø 社保登记证

Ø 消防安全证明（电气防火安全检测报告、建筑消防设施检测报告）

Ø 房屋抗震加固检测报告

Ø 收退费制度（财务制度）

Ø 收费标准备案表

Ø 年检记录

Ø 幼儿园办园宗旨

（4）决策机构

（5）薪酬管理

（6）组织机构

Ø 组织与机构网络图

（7）制度建设

Ø 制度汇总

Ø 岗位职责

Ø 常规手册

（8）常规管理

Ø 园长检查指导记录

Ø 园长工作记录

（9）队伍规划与落实

Ø 队伍建设三年规划

Ø 教师个人规划

（10）办学条件与教学场地

Ø 幼儿园简介

Ø 园长汇报工作资料

Ø 幼儿园场地使用资料

Ø 幼儿园场地使用租赁合同

（11）信息公开与诚信办园

Ø 家长表扬信

Ø 招生简章

（12）社会影响

Ø 幼儿园大事记

Ø 家长问卷调查

Ø 家委会活动记录

（13）教委下发文件

（14）幼儿园法律法规资料

（15）教代会与党团工组织

Ø 工会计划总结

Ø 工会活动

Ø 工会相关资料

Ø 教职工代表大会

（16）聘用与资质

Ø 人员编制与资质

Ø 劳动合同

（17）师德建设与培训考核

Ø 教职工考核评价

（二）保教档案内容

（1）玩教具与图书

Ø 玩教具目录

Ø 图书资料使用记录及单据

（2）教育环境

Ø 园所环境创设

Ø 班级环境创设

（3）常规管理

Ø 教学主任检查及指导工作记录

Ø 教研活动记录

Ø 业务学习

（4）保教课程

Ø 主题活动

Ø 教学活动实录

（5）保教实践

Ø 班级计划及总结

Ø 个人计划

Ø 个人总结

Ø 月计划

Ø 周计划

Ø 日计划

（6）保教评价

Ø 幼儿发展评估报告

Ø 区域活动评价

Ø 教育活动评价

（7）家园共育

Ø 幼儿园亲子活动

Ø 家长问卷调查

Ø 家长会文稿

Ø 园本教研

Ø 保教工作计划

Ø 保教工作总结

Ø 教研工作计划

Ø 教研工作总结

Ø 园本教研活动

（二）后勤档案内容

（1）安全管理

Ø 安全计划方案及预案

Ø 安全宣传教育

Ø 安全责任书

Ø 幼儿安全制度

Ø 消防演习

Ø 一键式报警

Ø 电梯检验报告

Ø 安全隐患台账

（2）设备设施

Ø 班级安全检查记录

Ø 大型玩具检查记录

Ø 安全会议培训记录

Ø 每日防火记录

Ø 安全小组会议记录

Ø 护校队检查记录

Ø 安全离园记录

Ø 节假日值班记录

Ø 上级单位检查记录

Ø 消防工具检查记录

Ø 消防中控室值班记录

Ø 监控设备检查记录

Ø 电消检检测报告

（3）财务管理

Ø 财务人员 财务人员资质证明

Ø 财务制度 相关资料

Ø 财务监督 相关资料

Ø 经费保障 相关资料

卫生保健档案

（1）卫生消毒工作

Ø 上级监督检查指导

Ø 餐具用具消毒记录

Ø 消毒柜消毒效果监测记录

（2）卫生保健管理

Ø 卫生保健制度

Ø 卫生保健工作计划

Ø 卫生保健工作总结

Ø 卫生保健各项预案

Ø 保健医日常检查记录

Ø 各班儿童信息

Ø 卫生检查记录

Ø 会议培训记录

（3）膳食管理

Ø 厨房制度

Ø 食品安全预案

Ø 儿童带量食谱

Ø 儿童膳食分析

Ø 供货商资质

Ø 幼儿食材出库登记记录

Ø 成人食材出库登记记录

Ø 食品留样记录

Ø 食品进货台账记录

Ø 菜品中心温度检测记录

Ø 食品安全自查表

Ø 从业人员健康检查记录

（4）健康体检与疾病预防

Ø 幼儿入园体检健康档案

Ø 儿童户外检查记录

Ø 儿童户外监测记录

Ø 缺勤追访记录

Ø 儿童出勤同统计表

Ø 计划免疫管理

Ø 各班级幼儿体检、体质测试报告记录

Ø 幼儿预防接种登记管理

（5）健康教育

Ø 健康教育计划

Ø 健康教育宣传资料

Ø 健康教育评估

（6）信息管理与幼儿健康状况

Ø 卫生保健十项记录

（7）卫生保健

Ø 会议培训记录

Ø 幼儿保险

Ø 离园三个月返园体检

Ø 退园儿童资料

（8）疾病预防

Ø 传染病管理

（9）五官保健

Ø 视力不良矫治管理

Ø 龋齿矫治管理

1.填写表格：按照样表填写《租房提取住房公积金申请表》（住房公积金表109）。

2.提供材料：

1）《租房提取住房公积金申请表》（住房公积金表109）一份

2）申请人身份证原件。

3）按照提取的前置条件不同填写相应表格以及提供相应材料，交由公司经办人去银行柜台办理提取。

注：非北京地区按当地政策执行。

园长巡班主要是检查班级一日流程的落实情况，是否按照一日流程的每个时间段认真履行自己的职责，包括时间、每一个时间段要进行的内容、活动质量、孩子的状态、老师的状态、班级老师的配合等等，发现问题及时解决问题，保证一日流程执行到位。