京学人的自画像是：聪明  坚韧执着 乐观向上 自省。

聪明主要体现在以下几个核心要素：

a. 专业能力优秀：具备出色的完成本职工作所需的专长。

b. 有学习能力：凡事举一反三，想象力强。

c. 情商高：情商是推己及人，感同身受，沟通能力等综合体现。

坚韧执着主要体现在以下几个方面：

a. 勤奋努力。工作不分8小时之内和8小时之外，不断超越目标。

b. 执行力。执着的追求以达到优秀的成果，不因过程艰难或条件不成熟而放弃，有创造条件、开拓局面的信心和勇气。

c. 荣辱不惊。有坚定的目标和自制力，不会因为批评或吹捧而动摇。

乐观向上主要体现在以下几个方面：

团队里面有一个悲观的人，总是看阴影，会严重影响团队。凡事必须首先想解决办法，分解目标，开动脑筋，落实步骤，而不是这件事难度大，做不了。同时也不要打击第一个报告坏消息的人，困难像弹簧，你弱它就强，乐观向上的态度是面对困难，解决问题的最强功能。

自省主要体现在以下几个方面：

成长进步从自省开始，必须自己学会反省，检讨自己，而不是事事都是别人的错。自省的同时也是发现更佳解决方案的契机，是优化与完善的契机。没有自省会一直停留在原有的知识、原有的经验上睡大觉，只有不断自省才能不断进步，才能追上京学快速成长于发展的步伐。

教师的薪酬收入由4个部分组成：工资、绩效、福利、年终奖励

1.工资包括基本工资、岗位津贴等组成部分，按劳动合同约定执行。 

2.绩效指基于员工的业绩表现而给予的额外奖励。

3.福利包括：五险一金、工作餐、节日问候、生日祝贺、子女入学学费优惠政策、团队建设（幼儿园每年组织2期团建活动，分别在暑期和春节前）。

4.年终奖：指员工负责具体的业绩指标，根据指标达成情况所享有的奖励。

1.依据运营部签发的收退费政策

2.核对当期的招生优惠政策

3.核对有无批复的特殊折扣申请

根据《中华人民共和国食品安全法》及其实施条例、《食品生产许可管理办法》、《食品生产许可审查通则》、《食品生产企业落实质量安全主体责任监督检查规定》及相关产品审查细则等的具体要求，一定要尽早完善和准备好下列文件资料：

a. 有效期内名称预先核准通知书（或营业执照）复印件3份

b. 组织机构代码证复印件3份

c. 生产许可证复印件3份（换证申请）

d. 法定代表人、负责人或投资人的资格证明或身份证复印3份

e. 经备案的企业标准（无国家标准企业采用的企业标准）

f. 生产加工场所有关情况、平面图（标尺寸、面积等主要参数）及其有权使用证明材料各3份（房产证、土地使用证或租赁合同）

g. 周围环境平面图3份

h. 各功能间布局图复印件3份（标尺寸、面积等主要参数）

i. 设备布局图3份

j. 治理结构图3份

k. 当地环保部门核发的符合要求的证明文件复印件(环境影响批复及验收报告或环保主管部门出具的证明文件)

l. 产品出厂检验报告、原始记录、产品比对实验报告、委托检验协议及报告

m. 设备使用说明书或产品标签

n. 各项质量安全产管理制度文本及清单

o. 生产设备、检验设备清单及有权使用证明(购买凭据、合同或企业自我承诺书)

p. 现行有效的国家、地方、行业标准清单及文本

q. 生产过程中所需的各种规程、作业指导书等工艺文件

r. 原辅材料、包装材料、食品添加剂等产品供应商的生产许可证、营业执照、合格检验证明或报告

s. 申请书格式文本（自行下载）

t. 各项企业质量安全记录（与质量安全管理制度相对应）

u. 其它相关证明文件（如：员工健康证、检验员证等）

以上这些必备的文件资料，具体核查时还要查阅子文件以及与现场核对进行详细考核和评比。

所谓绩效管理，就是校园为了落实目标而实施的绩效考核标准，绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。
绩效管理的作用：

a. 绩效管理促进组织和个人绩效的提升。

b. 绩效管理促进管理流程和业务流程优化。

c. 绩效管理保证校园目标的实现。