所谓绩效管理,就是校园为了落实目标而实施的绩效考核标准,绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。绩效管理的作用:
a. 绩效管理促进组织和个人绩效的提升。
b. 绩效管理促进管理流程和业务流程优化。
c. 绩效管理保证校园目标的实现。