1.出纳在收入大表中将预备生转在校生

2.招生主任将CRM系统预备生转在校生

消防培训记录应包括：培训时间、培训地点、主讲人、参加人员、培训内容、收获感悟等。

1.幼儿调班根据班型不同须调整差价，由价格低的班型转到价格高的班型，须由家长补齐差价

2.由价格高的班型转到价格低的班型，多出的费用在CRM中转为备用金，下次缴费时予以抵扣

3.幼儿调班须对CRM及收入大表中的学生信息中进行更新

1.可以通过背景调查，了解其在之前的幼儿园的从业经历。

2.可以通过我们识人的经验，以及在面试沟通中了解该老师的工作过程，并设置一些情境的问题来进一步的考察。

比如说通过对应聘者是否孝顺来侧面体现出其个人修养和道德规范，因为孝敬父母是我们最基本的道德品质，可以设置以下的面试问题：

1） 每年你会为你的父母亲做哪些事？过年的时候你给你的父母带什么礼物？

2） 你父母亲的生日是什么时间？多久会给父母亲打一次电话，主要会沟通哪些内容？

3） 能否给我们介绍一下你的家庭情况或是家庭成员的构成？你觉得父母带给你的最大的财富是什么？

4） 父母经常会给你的建议或指导有哪些？ 现在父母的生活费你会给吗？

5） 你最感恩父母哪一点？你觉得对于父母你有哪些亏欠？成立了自己的家庭特别是有小孩之后对父母的关爱有变化吗？

执行力是指有效利用资源、保质保量达成目标的能力，指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。简单来说，就是完成工作的能力。

1. 对老师而言执行力就是办事能力。

2.对班级而言执行力就是战斗力。

3. 对幼儿园而言执行力就是经营能力。