经营管理类
教师的奖金如何设置？
· 安全管理
教师的月度奖金=个人奖金+班级奖金池分享
1.个人奖金
教师根据月度的工作表现评分分为A级、B级和C级。根据幼儿园的学费高低设置A级、B级的具体奖金数额；原则上A级的奖金是B级的1倍，C级奖金为0。
2.班级奖金池
班级奖金池=奖金基数*班级实际出勤孩子数量*托小班奖金基数*班级评级系数
奖金基数：根据幼儿园的学费具体设置奖金基数
班级实际出勤的孩子数量=班级孩子人数=（孩子1*出勤天数+孩子2*出勤天数+……+孩子n*出勤天数）/月校历日天数（若请假半天按当天出勤计算）
班级评级系数：A级系数1.2.B级系数1.C级系数0.8
托小班系数=1.35
3.班级奖金池的分配
托小班主教享有40%.助教25%，2名班级助理均为17.5%
中大班主教享有50%.助教30%，班级助理20%
注：A\B\C级根据得分情况，排名前20%为A级；中间70%为B级；后10%为C级。
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